Analista V 205-5

Propósito del empleo

DESARROLLAR ACCIONES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE PROMUEVAN LA EJECUCION DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE FACILITEN LA GESTION Y MEJORA DE LOS COMPONENTES DEL SUBPROCESO DE ASISTENCIA AL USUARIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. EJECUTAR LAS CAMPAÑAS PROPIAS DEL SUBPROCESO DE ASISTENCIA AL USUARIO O LAS INSTITUCIONALES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA, COMPETENCIA, LINEAMIENTOS, PROCEDIMIENTOS VIGENTES E INSTRUCCIONES IMPARTIDAS.
2. GESTIONAR LAS SOLICITUDES Y PETICIONES DE TIPO TRIBUTARIO, ADUANERO O CAMBIARIO PRESENTADAS POR LOS USUARIOS MEDIANTE LOS CANALES DISPUESTOS POR LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
3. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
4. MONITOREAR EL TRAMITE DE LAS PETICIONES, QUEJAS, SUGERENCIAS, RECLAMOS, FELICITACIONES Y DENUNCIAS ASIGNADAS POR EL SISTEMA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
5. REALIZAR ACCIONES Y PROPUESTAS DE NUEVAS ESTRATEGIAS QUE ASEGUREN  LA VERACIDAD Y CONFIABILIDAD DE LA INFORMACION INCORPORADA EN EL REGISTRO UNICO TRIBUTARIO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
6. REALIZAR LABORES TECNICAS EN LA PREPARACION, EJECUCION Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA CULTURA DE LA CONTRIBUCION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
7. TRAMITAR LAS SOLICITUDES DE INSCRIPCION, ACTUALIZACION O CREACION DE SOLICITUDES ESPECIALES EN EL REGISTRO UNICO TRIBUTARIO Y EL CONTROL A OBLIGACIONES FORMALES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso