Facilitador I 101-1

Propósito del empleo

APOYAR ADMINISTRATIVA Y OPERATIVAMENTE EL DESARROLLO Y EJECUCION DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. BRINDAR INFORMACION A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS SOBRE TRAMITES Y SOLICITUDES A CARGO DE LA DEPENDENCIA, CONFORME CON LAS AUTORIZACIONES, NIVEL DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEO Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
2. DISTRIBUIR LOS ELEMENTOS DE CONSUMO A LOS FUNCIONARIOS, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS E INSTRUCCIONES INDICADOS POR SU SUPERIOR INMEDIATO.
3. EJECUTAR LAS LABORES DE MENSAJERIA INTERNA Y EXTERNA QUE GARANTICE LA CLASIFICACION, EL DESPACHO Y O RECIBO DE LAS COMUNICACIONES, DOCUMENTOS, ELEMENTOS Y O EXPEDIENTES RELACIONADOS CON LOS PROCESOS QUE SE DESARROLLAN EN LA DEPENDENCIA, CONFORME CON LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
4. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
5. PREPARAR DOCUMENTOS, RESPUESTAS E INFORMES INHERENTES A LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA O PROCESO, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
6. REALIZAR ACCIONES QUE PERMITAN LA EJECUCION DE OPERATIVOS, INSPECCIONES Y DEMAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLEN EN EL PROCESO EN EL QUE SE DESEMPEÑA, PREVIA INSTRUCCION Y AUTORIZACION DEL SUPERIOR INMEDIATO.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso