DIAN · Nivel Profesional

Gestor I 301-1

OPEC 236897

Prueba escrita: 8 de noviembre de 2026Faltan 10 días

Verifica tu empleo en SIMO

Antes de comprar, confirma que este es tu empleo. Busca el número de OPEC en SIMO y compara que coincidan la denominación, el código, el grado y el nivel. El código de la ficha lo encuentras en el manual de funciones (PDF).

OPEC: 236897
Denominación: Gestor I
Código: 301
Grado: 1
Nivel: Profesional
Ficha: TH-GH-3010

✓ El manual de funciones de esta página es el archivo de la OPEC 236897.

Entra a simo.cnsc.gov.co.
Busca la oferta de empleos de la convocatoria y escribe el número de OPEC 236897.
Revisa que la denominación, el código, el grado y el nivel sean los mismos de este recuadro.

Nota: el PDF del manual identifica el empleo por denominación, código, grado, nivel y código de la ficha; el número de OPEC no aparece impreso dentro del PDF.

Propósito del empleo

GESTIONAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.

Funciones del empleo (6)

📄 Ver manual de funciones (PDF)

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

ADELANTAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTION DE LA NOMINA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
DESARROLLAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO, LA MODIFICACION DEL MANUAL DE FUNCIONES Y LA EJECUCION DE PROGRAMAS PARA LA GESTION DE LAS COMPETENCIAS LABORALES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
EJECUTAR LOS PROCEDIMIENTOS Y DIRECTRICES PARA LA GESTION DEL EMPLEO PUBLICO DE LA ENTIDAD, INCLUIDA LA GESTION DE LAS HISTORIAS LABORALES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR LABORAL Y DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SOCIAL SGSS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
REALIZAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA GESTION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION Y LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS PARA LA COMPRENSION Y APROPIACION DE PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LAS AREAS, LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.

Qué trae la guía interactiva

✓Análisis del cargo y de cada función
✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
✓Competencias comportamentales e integridad
✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
✓Matriz normativa y tarjetas de repaso

Cómo comprar

1
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Dinos que quieres la guía de Gestor I 301-1. Te confirmamos si está lista o el tiempo para prepararla.
2
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3
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4
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