Gestor II 302-2

Propósito del empleo

VERIFICAR LOS REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON INSTRUMENTOS PARA LA IDENTIFICACION DE NECESIDADES, ESPECIFICACION DE REQUERIMIENTOS FUNCIONALES Y TECNICOS, LA ADMINISTRACION, LA CONSTRUCCION, LA IMPLANTACION, LA OPERACION, EL MANTENIMIENTO Y LA EVOLUCION DE SERVICIOS, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. EJECUTAR LOS REQUERIMIENTOS DE APOYO TECNICO ESPECIALIZADO ASI COMO, BRINDAR SOLUCION DE INCIDENTES Y PROBLEMAS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION, SERVICIOS Y APLICATIVOS EN PRODUCCION, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
2. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS DE ACOMPAÑAMIENTO EN EL DESARROLLO DEL CICLO DE VIDA DEL SOFTWARE, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
3. VERIFICAR LAS SOLICITUDES Y REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON INSTRUMENTOS PARA LA IDENTIFICACION DE NECESIDADES, ESPECIFICACION DE REQUERIMIENTOS FUNCIONALES Y TECNICOS, LA ADMINISTRACION, LA CONSTRUCCION, LA IMPLANTACION, LA OPERACION, EL MANTENIMIENTO Y LA EVOLUCION DE SERVICIOS, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
4. EFECTUAR AUDITORIAS CON EL FIN DE GARANTIZAR QUE EL SOFTWARE INSTALADO SEA PERMITIDO Y TENGA LICENCIA VIGENTE DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCESOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
5. EJECUTAR LA OPERACION Y FUNCIONALIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION EN PRODUCCION, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
6. EFECTUAR EL MANTENIMIENTO Y ADMINISTRACION DE LAS APLICACIONES, EL CICLO DE DESARROLLO, LOS SERVICIOS DE INFORMACION, DE ACUERDO CON LA ARQUITECTURA DIGITAL, MANUAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION Y POLITICAS DE GOBIERNO DE DATOS DE LA DIAN.
7. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso