Gestor III 303-3

Propósito del empleo

PROMOVER ACCIONES DE IMPLEMENTACION, ORIENTACION, SEGUIMIENTO Y MONITOREO AL SUBPROCESO DE LAS FUNCIONES PAGADORA Y RECAUDADORA DE LA ENTIDAD QUE PERMITA EL CUMPLIMIENTO MISIONAL Y REFLEJE LA REALIDAD ECONOMICA INSTITUCIONAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS LINEAMIENTOS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. CONSOLIDAR LA INFORMACION CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA COMPETENCIA DEL AREA.
2. ELABORAR LAS DECLARACIONES TRIBUTARIAS A CARGO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
3. ELABORAR LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LOS RECURSOS ADMINISTRADOS POR LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA COMPETENCIA DEL AREA.
4. ELABORAR LOS INFORMES FINANCIEROS DE LA ENTIDAD Y LOS REPORTES A PRESENTAR ANTE LOS ENTES DE CONTROL, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE Y LA REALIDAD ECONOMICA DE LA ENTIDAD.
5. GESTIONAR LA ACTUALIZACION Y CONSISTENCIA DE LA INFORMACION CONTABILIZADA DE LAS OBLIGACIONES ADMINISTRADAS POR LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS, NORMATIVA VIGENTE Y LA COMPETENCIA DEL AREA.
6. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
7. REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LA GESTION DE RIESGOS Y LOS PROCEDIMIENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO, A TRAVES DE LOS INDICADORES ESTABLECIDOS.
8. REALIZAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL RECONOCIMIENTO Y ANALISIS DE LOS HECHOS ECONOMICOS, EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION FINANCIERA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE VIGENTE.
9. REALIZAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA VERIFICACION Y CONCILIACION DE LA INFORMACION QUE GENERAN LAS DIFERENTES AREAS DE LA ENTIDAD Y QUE DEBE RECONOCERSE EN LA CONTABILIDAD, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
10. VERIFICAR EN LAS DIRECCIONES SECCIONALES Y NIVEL CENTRAL EL ADECUADO RECONOCIMIENTO DE LOS HECHOS ECONOMICOS DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA APLICABLE VIGENTE.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso