Gestor III 303-3

Propósito del empleo

EFECTUAR ACCIONES QUE DEMANDEN LA PROYECCION Y EL DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, POLITICAS ESTABLECIDAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. GESTIONAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN LA PRESTACION DE SERVICIOS GENERALES, GESTION DOCUMENTAL, TRANSPORTE Y PARQUE AUTOMOTOR, ADQUISICION Y SUMINISTRO DE BIENES Y SERVICIOS, ASEGURAMIENTO DE BIENES, ADMINISTRACION DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE PROPIEDAD DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
2. ATENDER TRAMITES, REQUERIMIENTOS, PETICIONES, QUEJAS, SUGERENCIAS, RECLAMOS Y DENUNCIAS DE ALTA COMPLEJIDAD RELACIONADOS CON TEMAS ADMINISTRATIVOS Y CONSULTAS TECNICAS, PROYECTANDO ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DEL PROCESO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y TRAMITAR LOS REQUERIMIENTOS DE TIPO AMBIENTAL DE LAS DIFERENTES SEDES DE LA DIAN Y DEL NIVEL CENTRAL, DE ACUERDO CON LA PLANEACION DEL AREA Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
3. PROYECTAR CONCEPTOS TECNICOS DE TEMAS RELACIONADOS CON AREAS DE SU COMPETENCIA Y ADELANTAR LAS ACCIONES QUE VIABILICEN LA DISPOSICION Y/O ENAJENACION DE LOS BIENES INMUEBLES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, DIRECTRICES Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
4. GESTIONAR LA SOLUCION A LOS REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON LA INFRAESTRUCTURA FISICA DE LA ENTIDAD Y LOS BIENES INMUEBLES RECIBIDOS EN PAGO DE OBLIGACIONES FISCALES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, LAS POLITICAS, LOS RECURSOS ASIGNADOS, LAS NECESIDADES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
5. ATENDER LA DEMANDA DE INFRAESTRUCTURA, LA DOTACION Y EQUIPAMIENTO ELECTROMECANICO DE LAS DIFERENTES SECCIONALES Y DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD, REALIZANDO EL SEGUIMIENTO TECNICO, ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO A LOS CONTRATOS ASIGNADOS COMO ENCARGADO DE BIENES INMUEBLES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, LOS RECURSOS ASIGNADOS, LAS DIRECTRICES DEFINIDAS Y LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
6. DESARROLLAR ACCIONES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE SELECCION, ELABORACION, PERFECCIONAMIENTO Y LIQUIDACION DE LOS CONTRATOS REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES AREAS DE LA ENTIDAD, Y VERIFICAR EL INCUMPLIMIENTO Y/O EFECTIVIDAD DE GARANTIAS, CONFORME A LA NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
7. ADELANTAR DIAGNOSTICOS, ESTUDIOS PREVIOS O INVESTIGACIONES DE MEDIANA COMPLEJIDAD QUE PERMITAN CONTRATAR LA INTERVENCION, DOTACION, COMPRA, MEJORA O PRESTACION DE SERVICIOS, ELEMENTOS, EQUIPOS O INMUEBLES DEL AREA Y REALIZAR LA FORMULACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL PROCESO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y/O LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON NORMATIVA VIGENTE, POLITICAS GUBERNAMENTALES Y NECESIDADES INSTITUCIONALES.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso