Gestor III 303-3

Propósito del empleo

GESTIONAR MECANISMOS, ACCIONES Y ESTRATEGIAS RELACIONADOS CON EL ANALISIS, ORIENTACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO, REVISION Y EVALUACION DE LOS TEMAS RELACIONADOS CON SU ESPECIALIALIDAD QUE APOYE AL PROCESO DE GESTION JURIDICA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LAS POLITICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. ASISTIR A LOS ESTRADOS JUDICIALES, COMITE O REUNIONES QUE SE PROGRAMEN Y QUE REQUIERAN SU PARTICIPACION TECNICA EN LAS DISCUSIONES, ANALISIS Y PROPUESTAS A QUE HAYA LUGAR SEGUN LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO DEL AREA JURIDICA.
2. BRINDAR ASISTENCIA TECNICA PARA ESTABLECER LA ESTIMACION DE PERJUICIOS EN LOS PROCESOS JUDICIALES QUE ESTEN A CARGO DEL AREA.
3. ANALIZAR INFORMACION PARA ESTABLECER LA CORRECTA DETERMINACION DE IMPUESTOS Y GRAVAMENES, LIQUIDACIONES OFICIALES DE CORRECCION, REVISION, AFORO, DEVOLUCION DE TRIBUTOS O EFECTIVIDAD DE GARANTIAS, EN LOS PROCESOS DE GESTION JURIDICA O EN LOS TRAMITES O ACTUACIONES A CARGO DEL AREA.
4. CONOCER, REVISAR, CALCULAR Y PROYECTAR LA INFORMACION NECESARIA PARA PRECIOS DE TRANSFERENCIA Y LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS AL CARGO.
5. EFECTUAR ESTUDIO NORMATIVO EN MATERIA CONTABLE, DETERMINAR EL IMPACTO FISCAL DE LAS PROPUESTAS DE MODIFICACION A LA NORMA CONTABLE, ASI COMO PROPONER LAS MODIFICACIONES NORMATIVAS EN MATERIA FISCAL A QUE HAYA LUGAR PRODUCTO DE LAS ACTUALIZACIONES DE LA NORMA CONTABLE SOPORTANDO EN EL ANALISIS DE IMPACTOS Y GARANTIZAR LA DEBIDA DOCUMENTACION DE LOS MISMOS.
6. EVALUAR PERITAJES, CONCEPTOS TECNICOS, MEDIOS PROBATORIOS U ORIENTACION DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD QUE SE REQUIERAN INCORPORAR O QUE ESTEN INCORPORADOS EN LOS PROCESOS JUDICIALES O ADMINISTRATIVOS A CARGO DEL AREA.
7. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
8. PROYECTAR Y ELABORAR CONCEPTOS TECNICOS SOBRE ASUNTOS A CARGO DEL AREA QUE PERMITAN ESTABLECER LINEAS Y CRITERIOS PARA INTERVENCIONES, ACTOS O PROYECTOS NORMATIVOS. ASIMISMO, ELABORAR RESPUESTAS A DERECHOS DE PETICION, ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS, JUDICIALES O EXTRAJUDICIALES; LO ANTERIOR, CON BASE EN LA NORMATIVA, LAS LINEAS DE UNIFICACION DE CRITERIOS, LA JURISPRUDENCIA, LOS LINEAMIENTOS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
9. PROYECTAR, RECALCULAR Y/O REVISAR LAS DECLARACIONES, SANCIONES Y DOCUMENTO QUE SON SOPORTE CONTABLE Y FISCAL.
10. REALIZAR LAS REVISIONES, CALCULOS, ESTUDIOS, DICTAMENES E INFORMES QUE CORRESPONDAN SUSTENTAR DECISIONES DEL AREA JURIDICA, CONFORME LAS COMPETENCIAS NORMATIVAS Y REGLAMENTARIAS VIGENTES DEL PROCESO JURIDICO.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso