Gestor IV 304-4

Propósito del empleo

GESTIONAR EL CONTROL Y SEGUIMIENTO QUE SOPORTA LA GESTION DE LOS SERVICIOS DE DATOS, LAS ESTRATEGIAS TECNICAS DE OPTIMIZACION DE CAPACIDADES ANALITICAS CON EL FIN DE DETERMINAR LA VIABILIDAD DE SU GESTION DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS DE LA DIAN.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. IMPLEMENTAR LAS DIRECTRICES Y LINEAMIENTOS QUE SOPORTAN LA GESTION DE LOS SERVICIOS DE DATOS, DE ACUERDO A LOS ESTANDARES Y POLITICAS ESTABLECIDOS EN EL GOBIERNO DE DATOS DE LA DIAN.
2. EVALUAR Y GESTIONAR LAS ESTRATEGIAS TECNICAS DE OPTIMIZACION DE CAPACIDADES ANALITICAS Y USO EFICAZ DE LA INFORMACION QUE SOPORTAN LA GESTION DE LOS SERVICIOS DE DATOS, DE ACUERDO A LOS ESTANDARES Y POLITICAS ESTABLECIDOS EN EL GOBIERNO DE DATOS DE LA DIAN.
3. GESTIONAR EL CONTROL Y SEGUIMIENTO PERMANENTE A LA IMPLEMENTACION DE LOS LINEAMIENTOS QUE PERMITAN MANTENER LA INTEGRIDAD Y DISPONIBILIDAD DE LOS DATOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE GOBIERNO DE DATOS Y LA ARQUITECTURA DIGITAL DE LA DIAN.
4. ESTIMAR Y EVALUAR LAS SOLICITUDES DE INFORMACION INTERNAS Y EXTERNAS CON EL FIN DE DETERMINAR LA VIABILIDAD DE SU GESTION, DE ACUERDO A LAS POLITICAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS POR LA DIAN.
5. OPERAR LOS SERVICIOS DE DATOS Y LAS CAPACIDADES ANALITICAS RELACIONADOS CON LOS REPOSITORIOS DE DATOS,   DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE GOBIERNO DE DATOS, LA ARQUITECTURA DIGITAL DE LA DIAN Y LOS LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION.
6. IMPLEMENTAR LA ARQUITECTURA DE DATOS, Y SU MODELADO, QUE SIRVA DE BASE PARA EL DESARROLLO DE APLICACIONES Y REPOSITORIO UNICO DE DATOS, EN CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA DE DATOS, LOS LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION Y LA ARQUITECTURA DIGITAL DE LA ENTIDAD.
7. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso