Gestor IV 304-4

Propósito del empleo

GESTIONAR LA TRANSFORMACION DE LA PLATAFORMA TECNOLOGICA DE LA ENTIDAD, LOS CENTROS DE COMPUTO, SERVIDORES, LA RED DE COMUNICACIONES, LOS COMPONENTES TECNOLOGICOS DE SEGURIDAD Y DEMAS COMPONENTES DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, NORMAS Y ESTANDARES INSTITUCIONALES.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. CONFIGURAR LOS CENTROS DE COMPUTO, SERVIDORES, LA RED DE COMUNICACIONES, LOS COMPONENTES TECNOLOGICOS DE SEGURIDAD, DE ALMACENAMIENTO, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, NORMAS Y ESTANDARES INSTITUCIONALES.
2. EJECUTAR LAS POLITICAS Y ACTUALIZACIONES DE LOS SISTEMAS GESTORES DE BASES DE DATOS (SGBD), PLATAFORMA DE PRODUCTIVIDAD CON TECNOLOGIA DE NUBE, DIRECTORIO ACTIVO, EL LICENCIAMIENTO ADQUIRIDO POR LA DIAN DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, NORMAS Y ESTANDARES INSTITUCIONALES.
3. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES, POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA PLATAFORMA TECNOLOGICA DE LA DIAN ON PREMISE COMO CLOUD, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS POR LA ENTIDAD, CUMPLIENDO ESTANDARES NACIONALES E INTERNACIONALES.
4. GESTIONAR LA TRANSFORMACION DE LA PLATAFORMA TECNOLOGICA DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, NORMAS, ESTANDARES Y NECESIDADES INSTITUCIONALES.
5. GESTIONAR EL MONITOREO DE LA PLATAFORMA TECNOLOGICA Y LOS SERVICIOS DE INFORMACION Y APLICACIONES MEDIANTE ESTRATEGIAS DE RECUPERACION DE LOS SERVICIOS PRESTADOS A PARTIR DE INCIDENTES TECNOLOGICOS O DESASTRES, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
6. GESTIONAR Y OPERAR LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD,  DE ACUERDO CON LAS CAPACIDADES TECNOLOGICAS DE LA ENTIDAD ASI COMO EL MONITOREO PERMANENTE DE LAS MISMAS.
7. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso