Gestor IV 304-4

Propósito del empleo

GESTIONAR LAS ESTRATEGIAS QUE FACILITEN LA ARTICULACION Y MEJORAMIENTO DE LOS COMPONENTES DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. ADELANTAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTION DE LA NOMINA, PROPONIENDO ACCIONES DE MEJORA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
2. DESARROLLAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO, LA MODIFICACION DEL MANUAL DE FUNCIONES Y LA EJECUCION DE PROGRAMAS PARA LA GESTION DE LAS COMPETENCIAS LABORALES, IDENTIFICANDO MECANISMOS QUE INCREMENTEN SU EFECTIVIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
3. EJECUTAR LOS PROCEDIMIENTOS Y DIRECTRICES PARA LA GESTION DEL EMPLEO PUBLICO DE LA ENTIDAD, INCLUIDA LA GESTION DE LAS HISTORIAS LABORALES, PROPONIENDO ACCIONES DE MEJORA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
4. IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR LABORAL Y DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SOCIAL SGSS, ESTABLECIENDO OPORTUNIDADES DE MEJORA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
5. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
6. REALIZAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA GESTION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION Y LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS PARA LA COMPRENSION Y APROPIACION DE PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS, DETERMINANDO OPCIONES DE OPTIMIZACION, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LAS AREAS, LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso