Inspector I 305-5

Propósito del empleo

EFECTUAR SEGUIMIENTO EN LAS PRUEBAS TECNICO-FUNCIONALES FRENTE A CAMBIOS DE LA PLATAFORMA TECNOLOGICA PARA IMPLEMENTAR LOS MANUALES, FORMATOS, FORMULARIOS REQUERIDOS PARA LA ESTABILIZACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. EFECTUAR SEGUIMIENTO EN LAS PRUEBAS TECNICO-FUNCIONALES, TANTO PREVIO A SU PUESTA EN PRODUCCION COMO FRENTE A ACTUALIZACIONES O CAMBIOS DEL APLICATIVO O DE LA PLATAFORMA TECNOLOGICA, VELANDO POR SU ALINEACION CON LA ARQUITECTURA DIGITAL DE LA ENTIDAD Y LA MEJORA EN LA EXPERIENCIA DIGITAL, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
2. IMPLEMENTAR LAS SOLUCIONES TECNOLOGICAS DE LA DIAN, A PARTIR DE LAS NECESIDADES ESTABLECIDAS POR LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD CON EL FIN DE CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS, ALINEADOS A LOS PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS DE ARQUITECTURA Y DE SEGURIDAD QUE DEFINAN LAS AREAS FUNCIONALES.
3. EVALUAR Y PROPONER LAS ACCIONES NECESARIAS QUE IDENTIFICA PROBLEMAS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DE DESARROLLO DE SOFTWARE. CON EL OBJETIVO DE APOYAR LA MODERNIZACION Y ACTUALIZACION DE LOS SERVICIOS Y APLICATIVOS DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
4. ADMINISTRAR LA CONFIGURACION, INSTALACION Y ACTUALIZACION DEL SOFTWARE Y EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCESOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
5. IMPLEMENTAR LA ELABORACION DE MANUALES, FORMATOS, FORMULARIOS Y DEMAS DOCUMENTACION REQUERIDOS PARA LA PUESTA EN PRODUCCION Y/O ESTABILIZACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
6. DIAGNOSTICAR EL CICLO DE DESARROLLO, LA INTEGRIDAD Y DISPONIBILIDAD DE LOS DATOS, LOS SERVICIOS DE INFORMACION Y MANTENIMIENTO DE LAS APLICACIONES DE ACUERDO CON LA ARQUITECTURA DIGITAL, MANUAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION Y POLITICAS DE GOBIERNO DE DATOS DE LA DIAN.
7. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso