Inspector I 305-5

Propósito del empleo

GESTIONAR LA IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS METODOLOGICAS, FACILITANDO EL DESARROLLO DE LOS COMPONENTES DE EMPLEO PUBLICO DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. ESTIMAR ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE GASTOS DE PERSONAL, REALIZANDO SEGUIMIENTO Y CONTROL A SU EJECUCION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
2. IMPLEMENTAR MODELOS, METODOLOGIAS, PROCEDIMIENTOS, PROPUESTAS E INSTRUMENTOS PARA LA GESTION DEL EMPLEO PUBLICO EVALUANDO SU EFECTIVIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
3. IMPLEMENTAR PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS QUE CONTRIBUYAN A LA APROPIACION DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS, PROPONIENDO ESCENARIOS PARA SU EJECUCION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
4. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
5. PRESENTAR PROPUESTAS PARA EL DISEÑO, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION PARTICIPANDO EN SU IMPLEMENTACION Y EVALUACION DE IMPACTO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LAS AREAS, LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
6. PROPONER MODIFICACIONES AL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO, AL MANUAL DE FUNCIONES Y PROGRAMAS PARA LA GESTION DE LAS COMPETENCIAS LABORALES ASEGURANDO SU IMPLEMENTACION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
7. PROPONER PROGRAMAS DE BIENESTAR LABORAL Y DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SOCIAL -SGSS-, ASEGURANDO SU IMPLEMENTACION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso