Conductor 480-3

Propósito del empleo

ATENDER Y ASISTIR OPORTUNAMENTE LOS DESPLAZAMIENTOS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRE ASIGNADO, RESPETANDO LAS NORMAS Y SENALES DE TRANSITO VIGENTES, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES, CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. FUNCIONES ESENCIALES CONDUCIR EL VEHICULO A SU CARGO, ACATANDO LAS NORMAS DE TRANSITO Y TRANSPORTE, Y RESPETANDO A LOS PEATONES, PARA CUMPLIR SATISFACTORIAMENTE CON EL SERVICIO.
2. CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS REGLAMENTOS Y PROGRAMACION ESTABLECIDOS PARA EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO, CORRECTIVO Y DE APROVISIONAMIENTO DE COMBUSTIBLE Y LUBRICANTE SEA‘ALADOS.
3. MANTENER EL VEHICULO EN OPTIMAS CONDICIONES TECNICO MECANICAS E HIGIENICAS INFORMANDO OPORTUNAMENTE A SU SUPERIOR CUANDO OBSERVE DAA‘OS O FALLAS, GARANTIZANDO PERMANENTEMENTE LA DISPONIBILIDAD Y CALIDAD DEL SERVICIO.
4. MANTENER RESERVA SOBRE LAS CONVERSACIONES, QUE POR RAZON DE SU TRABAJO ESCUCHE, PARA PRESERVAR LA SEGURIDAD DE LA ENTIDAD.
5. VERIFICAR QUE LOS DOCUMENTOS DEL VEHICULO SE ENCUENTREN ACTUALIZADOS E INFORMAR Y ADELANTAR LOS TRAMITES NECESARIOS PARA TAL EFECTO.
6. RETIRAR Y GUARDAR EL VEHICULO ASIGNADO, EN EL LUGAR U DENTRO DEL HORARIO ESTABLECIDO POR LA ENTIDAD.
7. TRANSPORTAR TANTO A LOS FUNCIONARIOS, COMO A MATERIALES LIVIANOS O EQUIPO DE OFICINA A LOS SITIOS INDICADOS, SEGUN INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO, PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES.
8. REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERIA INTERNA Y EXTERNA Y EVENTUALMENTE ALGUNAS LABORES DE SERVICIOS GENERALES, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO, CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA.
9. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO, CONFORME A LA NATURALEZA DEL CARGO
10. FUNCIONES DE ACUERDO CON EL NIVEL DEL CARGO ALIMENTAR LOS SISTEMAS DE INFORMACION RELACIONADOS CON LOS TEMAS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO.
11. OPERAR Y RESPONDER POR EL BUEN USO DE LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE SE LE ASIGNEN PARA LA EJECUCION DE LAS LABORES DE LA DEPENDENCIA Y VELAR POR SU FUNCIONAMIENTO, DE ACUERDO CON LAS GUIAS, MANUALES DE OPERACION Y PROCEDIMIENTOS DE LA ENTIDAD.
12. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA OPERACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y APLICAR LAS RECOMENDACIONES EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA DE CONTROL INTERNO Y CALIDAD.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso