Profesional Universitario 219-5

Propósito del empleo

IMPLEMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE FAVOREZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ESTABLECIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS Y TECNOLOGIAS PROPIAS DE SU FORMACION, CONTRIBUYENDO ASI AL LOGRO DE LA MISION, LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE LE APLIQUE.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL EN EL PROCESO DE PLANEACION, EJECUCION, VERIFICACION Y CONTROL DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA Y CONSOLIDAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
2. APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ELABORACION DE LOS PLIEGOS DE CONDICIONES DE LAS CONTRATACIONES A REALIZAR POR LA DEPENDENCIA, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE CONTRATACION, CON EL FIN DE APORTAR SU CONOCIMIENTO PROFESIONAL.
3. REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMAS ACTOS CONTRACTUALES SUSCRITOS POR LA DEPENDENCIA, EN DONDE HAYA SIDO DELEGADO COMO SUPERVISOR EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS, PROPENDIENDO POR SU CORRECTA EJECUCION, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO CONTRACTUALMENTE Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PRESENTANDO LOS RESPECTIVOS INFORMES DE SUPERVISION Y DEMAS DOCUMENTACION ASOCIADA A LA EJECUCION, HASTA SU LIQUIDACION.
4. REALIZAR LA ACTUALIZACION DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y PROPENDER POR LA REDUCCION Y SIMPLIFICACION DE TRAMITES QUE ESTEN RELACIONADOS CON EL AREA DE SU DESEMPEÑO, QUE MEJOREN LA ATENCION AL CIUDADANO Y LA PRESTACION DEL SERVICIO EN LA ADMINISTRACION CENTRAL MUNICIPAL.
5. DESARROLLAR EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS COMO PROFESIONAL UNIVERSITARIO, LAS FUNCIONES DEFINIDAS PARA EL GRUPO INTERNO DE TRABAJO ADSCRITO A LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON EL ACTO ADMINISTRATIVO QUE LO CONFORME Y/O ADICIONE, ASI COMO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION SIGAMI.
6. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO, CONFORME A LA NATURALEZA DEL CARGO.
7. PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y FORMACION DOCENTE Y DIRECTIVO DOCENTE COMO ESTRATEGIA PARA ELEVAR LOS NIVELES DE MEJORAMIENTO EN LA CALIDAD DE LA EDUCACION EN EL MUNICIPIO DE IBAGUE.
8. REALIZAR SEGUIMIENTO AL PROCESO DE APLICACION DE PRUEBAS SABER EN INSTITUCIONES OFICIALES Y NO OFICIALES DEL MUNICIPIO DE IBAGUE.
9. APOYAR LAS ACTIVIDADES DE PLANEACION, EJECUCION, VERIFICACION Y CONTROL DE LOS PROCESOS DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA, MEDIANTE LA FORMULACION Y EJECUCION DE PROYECTOS EDUCATIVOS INSTITUCIONALES, ATENDIENDO LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso