Técnico Operativo 314-4

Propósito del empleo

SOPORTAR TECNICAMENTE Y COMPLEMENTAR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA, DESARROLLANDO PROCESOS Y APLICANDO TECNOLOGIAS, PROPIAS DE SU FORMACION Y EXPERIENCIA, ORIENTADAS AL LOGRO DE LA MISION Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES. III.

La guía desarrolla cada una: qué hace el cargo en la práctica, qué norma la sustenta y cómo la evalúan. El manual es el documento oficial del empleo publicado en SIMO.

1. PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE ESTUDIOS Y PRESENTACION DE INFORMES DE CARACTER TECNICO Y ESTADISTICO, EN LOS PROCESOS DEL AREA DE DESEMPEÑO, DE ACUERDO CON SU FORMACION Y EXPERIENCIA.
2. ATENDER LOS TRAMITES Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA, PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS, CUMPLIENDO CON LOS LINEAMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
3. REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO, ASISTENCIA TECNICA Y LOGISTICA PARA GARANTIZAR LA OPORTUNA PROVISION Y UTILIZACION DE LOS RECURSOS FISICOS Y DE SOPORTE REQUERIDOS EN EL AREA DE DESEMPEÑO
4. PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO
5. MANEJAR BASES DE DATOS PARA LA ELABORACION DE DOCUMENTOS, INFORMES, ESTUDIOS Y ESTADISTICAS RELACIONADOS CON EL AREA DE DESEMPEÑO, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO Y EN EL MARCO DE LOS LINEAMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
6. ESTUDIAR Y RESOLVER DE ACUERDO CON SU COMPETENCIA TECNICA, LOS ASUNTOS, PETICIONES Y TAREAS ASIGNADAS EN EL AREA DE DESEMPEÑO.
7. RECIBIR LAS PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS ENVIADAS POR LOS CIUDADANOS Y POR LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA GOBERNACION, CUANDO SE TRATA DE CORRESPONDENCIA INTERNA, DISTRIBUIR PARA SU TRAMITE EN LA DEPENDENCIA, HACER SEGUIMIENTO PARA SU RESPUESTA EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y COORDINAR EL RESPECTIVO ENVIO AL DESTINATARIO
8. ATENDER AL USUARIO INTERNO Y EXTERNO EN LOS TEMAS REFERENTES A LOS TRAMITES DEL AREA DE SU DESEMPEÑO Y DARLE LA INFORMACION OPORTUNA Y VERAZ, ORIENTANDOLO EN LA BUSQUEDA Y SOLUCION DE SUS NECESIDADES.
9. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO, CONFORME A LA NATURALEZA DEL CARGO
10. APOYAR TECNICAMENTE EL DESARROLLO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS CON LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE SE ADELANTEN CONTRA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA, DE CONFORMIDAD CON EL ESTATUTO UNICO DISCIPLINARIO - LEY 734 DE 2002 Y DEMAS NORMAS QUE LO COMPLEMENTEN, MODIFIQUEN, ACLAREN O ADICIONEN.
11. LLEVAR UN ESTRICTO CONTROL SOBRE LAS ETAPAS Y TERMINOS EN CADA PROCESO DISCIPLINARIO, PARA CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO POR LA LEY.

Qué trae la guía interactiva

• ✓Análisis del cargo y de cada función
• ✓Preguntas en el formato oficial de la prueba, con explicación
• ✓Simulacro con tiempo y panel de desempeño
• ✓Competencias comportamentales e integridad
• ✓Plan de estudio y técnicas para memorizar normas
• ✓Matriz normativa y tarjetas de repaso